4月10日，中山市直屬學(xué)校后備校長培養(yǎng)項目——“接力工程”在中山紀(jì)念中學(xué)啟動。學(xué)校特色巡禮和入校診斷活動是“接力工程”的兩個品牌活動，本次活動邀約了市直屬學(xué)校后備校長、副校長，以及四位專家對中山5所學(xué)校進(jìn)行辦學(xué)特色巡禮和入校診斷。

記者了解到，為了培養(yǎng)直屬學(xué)校管理團(tuán)隊后備力量，中山去年6月份選拔了120名后備校長及副校長進(jìn)入人才庫。今年，市教師發(fā)展中心將通過學(xué)校特色巡禮、入校診斷活動以及分批跟崗學(xué)習(xí)等方式，對后備校長及副校長進(jìn)行周期系統(tǒng)培養(yǎng)。

按照安排，4月10日至4月17日，市直屬學(xué)校后備校長及副校長將跟隨四位專家對中山5所學(xué)校進(jìn)行特色巡禮和入校診斷，其中中山紀(jì)念中學(xué)是活動首站，之后還將前往中山市沙溪理工學(xué)校、中山市濠頭中學(xué)、中山市楊仙逸中學(xué)、中山市火炬科技學(xué)校。在入校診斷活動中，他們將通過參觀校園、聽取校長報告、深入課堂聽課、師生訪談等多種形式，全面了解被診斷學(xué)校的現(xiàn)狀，形成學(xué)校管理、特色創(chuàng)建及教育質(zhì)量提升等診斷建議。

在活動現(xiàn)場，江蘇省教師培訓(xùn)中心常務(wù)副主任、江蘇省中學(xué)語文特級教師嚴(yán)華銀對項目方案進(jìn)行解讀。

中山紀(jì)念中學(xué)黨委書記、校長林加良作了題為《文化育人——用先進(jìn)的學(xué)校文化培養(yǎng)有文化的人》的主題報告，分享了四種教育理念。中山紀(jì)念中學(xué)黨委委員、副校長，紀(jì)中教育集團(tuán)執(zhí)行校長梁世鋒介紹了自己的從教經(jīng)歷以及教育教學(xué)管理實踐等。

后備校長王長在作為學(xué)員代表發(fā)言。他表示，作為后備干部代表，要立足教師專業(yè)發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變育人方式，深化課程教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑，以體育促進(jìn)德育，努力讓每個學(xué)生都擁有人生出彩的機(jī)會，培育更多擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。

市教育和體育局局長彭曉新表示，去年中山建立了直屬學(xué)校后備校長及副校長人才庫，并對入庫名單實施動態(tài)管理、嚴(yán)格考核制度，逐漸搭建起“人才入庫—培養(yǎng)培訓(xùn)—在職鍛煉—能力提升—崗位任用”立體化培養(yǎng)使用模式。他對直屬學(xué)校后備干部們提出三點建議，即立德立業(yè)、放眼未來、持續(xù)學(xué)習(xí)；同時還要保持五種意識，即規(guī)矩意識、一線意識、學(xué)習(xí)意識、引領(lǐng)意識、服務(wù)意識。

記者 林燕英 通訊員 吳紅玉 韓雨

◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平