中山中職畢業(yè)生就業(yè)情況怎樣？他們都去哪些領(lǐng)域就業(yè)？薪資水平如何？4月24日上午，由市教育體育局主辦、市職業(yè)教育集團(tuán)承辦的“中山市中職畢業(yè)生就業(yè)與培養(yǎng)質(zhì)量2023年度報(bào)告”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）發(fā)布。

本次調(diào)查主要針對(duì)沙溪理工、建斌職校、中山一職、中山中專、火炬科校和現(xiàn)代職校6所學(xué)校的2022屆中職學(xué)生。數(shù)據(jù)顯示，2022屆中職畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實(shí)率為84.5%，與2021屆86.9%相比略有下降。

據(jù)了解，自2016年以來(lái)，中山已連續(xù)8年開展中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)與培養(yǎng)質(zhì)量第三方調(diào)查評(píng)價(jià)工作。

中山中職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)果如何？
畢業(yè)生去向落實(shí)延緩，大部分選擇升學(xué)

報(bào)告顯示，畢業(yè)生去向落實(shí)延緩。2022屆中山市中職畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實(shí)率為84.5%，與2021屆相比略有下降。

從具體畢業(yè)去向來(lái)看，升學(xué)是中山市中職生畢業(yè)后的主要選擇。

從升學(xué)原因來(lái)看，畢業(yè)生選擇升學(xué)主要是由于“想接受高等教育”。

從升學(xué)院校來(lái)看，畢業(yè)生升入學(xué)校主要有中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東理工職業(yè)學(xué)院、中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

作為職業(yè)教育體系中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，中等職業(yè)教育一頭連著教育，一頭連著企業(yè)。報(bào)告顯示，2022屆中職畢業(yè)生以中山市就業(yè)為主，主要服務(wù)于第三產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)。就業(yè)的用人單位類型為民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體，最近三屆的就業(yè)比例均在八成左右，單位規(guī)模主要是50人及以下的中小微企業(yè)。

2022屆中山中職畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類月收入。受訪者供圖

“調(diào)查報(bào)告為我市中職學(xué)校改進(jìn)教育教學(xué)、提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、制定招生計(jì)劃、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、凝練各校高水平特色辦學(xué)亮點(diǎn)、提高辦學(xué)質(zhì)量提供參考依據(jù)，也為我市中職教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策參考?！笔薪逃w育局高職終科科長(zhǎng)湯偉勛表示。

中山中職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量如何？
就業(yè)滿意度呈上升趨勢(shì)

畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度呈向好態(tài)勢(shì)。2022屆中山市中職畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為59%，近八屆整體呈上升趨勢(shì)，越來(lái)越多的畢業(yè)生能學(xué)以致用。此外，本校畢業(yè)生的就業(yè)滿意度從2015屆的81%增長(zhǎng)到2022屆的93%，畢業(yè)生就業(yè)感受持續(xù)向好。

中職生畢業(yè)工作后收入如何——

調(diào)查報(bào)告顯示，2022屆中山市中職畢業(yè)生平均月收入為4631元。從近八屆月收入來(lái)看，月收入呈上升趨勢(shì)。其中，月收入較高的行業(yè)為“其他服務(wù)業(yè)（除行政服務(wù)）”（5230元）、“電子電氣設(shè)備制業(yè)（含計(jì)算機(jī)、通信、家電等）”（4991元）、“紡織、服裝、皮革制造業(yè)”（4959元）。

離職率指標(biāo)反映了畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性。報(bào)告顯示，2022屆中山市中職畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為41%。從趨勢(shì)來(lái)看，近八屆離職率呈下降趨勢(shì)。

用人單位對(duì)中職生評(píng)價(jià)如何——

調(diào)查顯示，用人（實(shí)習(xí)）單位對(duì)中職畢業(yè)生的認(rèn)可度較高。很滿意占比達(dá)到近八成（78%），對(duì)學(xué)生信息處理能力、解決問(wèn)題能力、崗位適應(yīng)能力、身心健康、安全意識(shí)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等各項(xiàng)能力和素質(zhì)的滿意度均在98%及以上。

將調(diào)整評(píng)價(jià)指標(biāo)，
讓數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化人才培養(yǎng)

發(fā)布會(huì)后，參與學(xué)校進(jìn)行交流討論，就調(diào)查報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)發(fā)表看法。

中山中專副校長(zhǎng)魯東晴：“伴隨著職教?hào)|風(fēng)，中職教育定位由原來(lái)的‘以就業(yè)為導(dǎo)向’轉(zhuǎn)變?yōu)椤蜆I(yè)與升學(xué)并重’，學(xué)生升學(xué)需求愿望強(qiáng)烈。去年，我們學(xué)校有95%的學(xué)生選擇讀高職高專、專升本拿更高文憑。”調(diào)查報(bào)告對(duì)學(xué)校的提升作用明顯，對(duì)中職教育做出動(dòng)態(tài)調(diào)整有積極作用。

中山一職副校長(zhǎng)徐勇：報(bào)告為學(xué)校提供了寶貴的參考依據(jù)，有助于學(xué)校在人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)過(guò)程上實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)提升。學(xué)校將認(rèn)真閱讀報(bào)告，并針對(duì)存在問(wèn)題制定改進(jìn)措施，同時(shí)借鑒其他兄弟學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)學(xué)校人才培養(yǎng)工作邁向更高水平。

沙溪理工學(xué)校副校長(zhǎng)葉樹人：“調(diào)查報(bào)告的各項(xiàng)指標(biāo)6年來(lái)在不斷優(yōu)化調(diào)整，對(duì)學(xué)校起到了促進(jìn)作用?！碑厴I(yè)生工資水平雖然是衡量專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)，但并非唯一標(biāo)準(zhǔn)，以汽車維修與營(yíng)銷專業(yè)為例，畢業(yè)生月薪范圍從六七千元到上萬(wàn)元不等，這一差異反映了行業(yè)內(nèi)的多樣性和個(gè)性化發(fā)展。

針對(duì)幾位副校長(zhǎng)的觀點(diǎn)，市教育體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)查報(bào)告旨在促使每個(gè)中職學(xué)校找準(zhǔn)突出問(wèn)題的短板，分析原因，制定改進(jìn)措施，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵特色發(fā)展，培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

市職業(yè)教育集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人也透露，未來(lái)將進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)查報(bào)告的各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重比例，以更科學(xué)合理地反映我市職業(yè)教育的辦學(xué)特色。

記者 楊健 通訊員 謝世芳

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