7月16日，中山翠亨新區(qū)公布了《中山翠亨新區(qū)（南朗街道）關于進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》），并向社會公開征求意見。此舉旨在進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快建設中山國際人才島，為翠亨新區(qū)（南朗街道）高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

■頂尖人才團隊最高可獲1000萬元資助

《征求意見稿》提出，聚焦翠亨新區(qū)（南朗街道）主導產(chǎn)業(yè)和重點領域，對能發(fā)揮重要引領帶動作用，快速搶占產(chǎn)業(yè)科技制高點的頂尖人才團隊，在市級政策基礎上，通過“一事一議”方式給予最高1000萬元資助，享受項目資助、綜合補貼、團隊支持和生活保障等“一攬子”支持。諾貝爾獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國及發(fā)達國家院士可享受最高200平方米免租人才住房，全職工作滿5年，無償贈送所租住房。

同時，用好用活“中山英才計劃”特聘人才評審權限，圍繞“4+X”產(chǎn)業(yè)，重點支持區(qū)內領軍企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干（培育）企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等企業(yè)人才，建立以業(yè)績貢獻、創(chuàng)新價值、專業(yè)能力等為導向的人才評價體系。對為翠亨新區(qū)企業(yè)作出突出貢獻的各類高級管理人才、高級技術人才等核心骨干人員，根據(jù)其個人上一年度應納稅工資薪金收入或個人所得，按照最高10%的比例給予最高100萬元獎勵。

據(jù)悉，在市級政策基礎上，翠亨新區(qū)還擬對新設立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予20萬元、10萬元一次性開辦經(jīng)費補貼。每引進1名全職博士后，給予建站（基地）單位2年合計6萬元的工作經(jīng)費，給予在站博士后2年合計16萬元生活補貼。出站博士后留（來）翠亨新區(qū)工作給予6萬元安家補貼。

■助力粵港澳青年人才扎根翠亨新區(qū)

《征求意見稿》提出，對翠亨新區(qū)人才在區(qū)內購買房產(chǎn)的，協(xié)調房地產(chǎn)開發(fā)商給予一定折扣優(yōu)惠。符合條件的青年人才可另享購房補助。其中，45周歲以下博士或正高職稱補助10萬元，35周歲以下全日制碩士、副高職稱補助6萬元，30周歲以下全日制本科生補助3萬元。

翠亨新區(qū)還鼓勵大灣區(qū)專家在翠亨新區(qū)開展顧問指導、項目合作、短期兼職、課題研究、技術開發(fā)等，專家每年累計服務天數(shù)達30天以上的，按照用人單位支付勞務報酬30%比例，結合實際服務天數(shù)，給予每年最長183天、最高30萬元生活補貼，最長支持3年。

此外，對入駐港澳青創(chuàng)基地的初創(chuàng)企業(yè)，符合條件的可享受10萬元菁英項目獎勵、最高3萬元/年的實習生招募資助、最高2.5萬元/年的聘用補貼、最長3年的場地免租、1萬元創(chuàng)業(yè)資助，享受基金支持、企業(yè)落地、創(chuàng)業(yè)指導、人才招聘、子女入學、商務交流等“一對一”全鏈條服務。對在港澳青創(chuàng)基地內就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年，符合條件的可享受最高8000元/月、最長3個月的見習留用補貼、最高72000元的就業(yè)補貼、最高1500元/月的租房補貼。

■引進1名符合條件的海外博士可獲10萬元到崗獎勵

《征求意見稿》還提出，對引才貢獻突出的重點單位和個人，給予服務、保障等傾斜。用人單位、第三方人力資源機構每引進1名符合條件的海外博士、人才全職到崗滿3個月的，給予引才單位10萬元到崗獎勵。用人單位每引進1名國家重大人才工程人才，按照中央給予人才生活補貼標準的50%給予用人單位最高50萬元的獎勵。建立一批海外人才工作站，根據(jù)引才貢獻給予最高5萬元運營補貼。

而對從市外柔性引進的頂尖人才，每年累計服務天數(shù)達30天以上的，按照用人單位支付勞務報酬30%比例給予人才每年最高30萬元生活補貼，最長支持3年。

記者了解到，在加強人才安居保障方面，翠亨新區(qū)已建設1000套以上高標準人才房，為各類人才提供安居保障；建設翠亨人才驛站，對人才到翠亨新區(qū)開展實習見習、研學實踐、求職面試、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動的，提供最長5天的免租人才公寓。

記者 何騰江 通訊員 梁智昌 黃榕

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