7月16日,中山翠亨新區(qū)公布了《中山翠亨新區(qū)(南朗街道)關于進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》),并向社會公開征求意見。此舉旨在進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,加快建設中山國際人才島,為翠亨新區(qū)(南朗街道)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。
■頂尖人才團隊最高可獲1000萬元資助
《征求意見稿》提出,聚焦翠亨新區(qū)(南朗街道)主導產(chǎn)業(yè)和重點領域,對能發(fā)揮重要引領帶動作用,快速搶占產(chǎn)業(yè)科技制高點的頂尖人才團隊,在市級政策基礎上,通過“一事一議”方式給予最高1000萬元資助,享受項目資助、綜合補貼、團隊支持和生活保障等“一攬子”支持。諾貝爾獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國及發(fā)達國家院士可享受最高200平方米免租人才住房,全職工作滿5年,無償贈送所租住房。
同時,用好用活“中山英才計劃”特聘人才評審權限,圍繞“4+X”產(chǎn)業(yè),重點支持區(qū)內領軍企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干(培育)企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等企業(yè)人才,建立以業(yè)績貢獻、創(chuàng)新價值、專業(yè)能力等為導向的人才評價體系。對為翠亨新區(qū)企業(yè)作出突出貢獻的各類高級管理人才、高級技術人才等核心骨干人員,根據(jù)其個人上一年度應納稅工資薪金收入或個人所得,按照最高10%的比例給予最高100萬元獎勵。
據(jù)悉,在市級政策基礎上,翠亨新區(qū)還擬對新設立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地,分別給予20萬元、10萬元一次性開辦經(jīng)費補貼。每引進1名全職博士后,給予建站(基地)單位2年合計6萬元的工作經(jīng)費,給予在站博士后2年合計16萬元生活補貼。出站博士后留(來)翠亨新區(qū)工作給予6萬元安家補貼。
■助力粵港澳青年人才扎根翠亨新區(qū)
《征求意見稿》提出,對翠亨新區(qū)人才在區(qū)內購買房產(chǎn)的,協(xié)調房地產(chǎn)開發(fā)商給予一定折扣優(yōu)惠。符合條件的青年人才可另享購房補助。其中,45周歲以下博士或正高職稱補助10萬元,35周歲以下全日制碩士、副高職稱補助6萬元,30周歲以下全日制本科生補助3萬元。
翠亨新區(qū)還鼓勵大灣區(qū)專家在翠亨新區(qū)開展顧問指導、項目合作、短期兼職、課題研究、技術開發(fā)等,專家每年累計服務天數(shù)達30天以上的,按照用人單位支付勞務報酬30%比例,結合實際服務天數(shù),給予每年最長183天、最高30萬元生活補貼,最長支持3年。
此外,對入駐港澳青創(chuàng)基地的初創(chuàng)企業(yè),符合條件的可享受10萬元菁英項目獎勵、最高3萬元/年的實習生招募資助、最高2.5萬元/年的聘用補貼、最長3年的場地免租、1萬元創(chuàng)業(yè)資助,享受基金支持、企業(yè)落地、創(chuàng)業(yè)指導、人才招聘、子女入學、商務交流等“一對一”全鏈條服務。對在港澳青創(chuàng)基地內就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年,符合條件的可享受最高8000元/月、最長3個月的見習留用補貼、最高72000元的就業(yè)補貼、最高1500元/月的租房補貼。
■引進1名符合條件的海外博士可獲10萬元到崗獎勵
《征求意見稿》還提出,對引才貢獻突出的重點單位和個人,給予服務、保障等傾斜。用人單位、第三方人力資源機構每引進1名符合條件的海外博士、人才全職到崗滿3個月的,給予引才單位10萬元到崗獎勵。用人單位每引進1名國家重大人才工程人才,按照中央給予人才生活補貼標準的50%給予用人單位最高50萬元的獎勵。建立一批海外人才工作站,根據(jù)引才貢獻給予最高5萬元運營補貼。
而對從市外柔性引進的頂尖人才,每年累計服務天數(shù)達30天以上的,按照用人單位支付勞務報酬30%比例給予人才每年最高30萬元生活補貼,最長支持3年。
記者了解到,在加強人才安居保障方面,翠亨新區(qū)已建設1000套以上高標準人才房,為各類人才提供安居保障;建設翠亨人才驛站,對人才到翠亨新區(qū)開展實習見習、研學實踐、求職面試、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動的,提供最長5天的免租人才公寓。
記者 何騰江 通訊員 梁智昌 黃榕
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