中山網(wǎng)訊 9月1日,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動。啟動儀式上,該鎮(zhèn)出臺了《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》,為深入推進(jìn)基層黨建三年行動計劃,建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍,為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”,夯實堅實基礎(chǔ)。
■儲能:鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動
當(dāng)日,鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動儀式在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心舉行,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各村(居)以及相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場。
根據(jù)計劃,即日起,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)將用三年的時間,通過招募儲備、培訓(xùn)教育、掛職鍛煉、結(jié)對幫帶、設(shè)崗磨練等方式,著力選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)村(居)后備人才,用于優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu),夯實基層組織基礎(chǔ),為古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興,全面重返中山第一梯隊提供堅強(qiáng)的組織保證。
計劃明確了兩種選拔和儲備人才的途徑,一是鼓勵各村招募一批熱愛家鄉(xiāng)、善于溝通、樂于奉獻(xiàn)的青年人才;二是通過個人自薦、黨員群眾舉薦、組織推薦以及組織考察確定的方式,從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、優(yōu)秀黨員、機(jī)關(guān)合同制職員等人才中選拔出一批村(居)后備干部。這些干部到位后,組織部門將安排其參加培訓(xùn)教育、掛職鍛煉、結(jié)對幫帶、崗位磨煉。優(yōu)秀者,可培養(yǎng)成為村黨委書記。
在現(xiàn)場,有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時說,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興干部培育計劃,既是新時期加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的核心工程,也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在需要,更是解決農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題的重要措施。
■發(fā)力:鄉(xiāng)村振興“八條舉措”出爐
當(dāng)日,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》出爐,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)希望通過這些舉措,開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。
八條舉措包括:固本強(qiáng)基,壓實主體責(zé)任,制定《古鎮(zhèn)鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的方案》,把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入年度“兩委”班子實績考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容;淬火提質(zhì),培優(yōu)頭雁隊伍,利用好“書記學(xué)堂”“干部學(xué)堂”,開展全員輪訓(xùn),推進(jìn)村干部崗位專職化、管理規(guī)范化、保障制度化、成長持續(xù)化;精挑細(xì)選,優(yōu)化振興團(tuán)隊,高標(biāo)準(zhǔn)做好鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村工作團(tuán)隊選派管理工作;拓寬視野,儲備干部隊伍,破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸,通過“選新苗”等加強(qiáng)村后備干部培養(yǎng);示范創(chuàng)建,帶動全域提升,重點(diǎn)培育扶持一批在全市乃至全省有影響力的鄉(xiāng)村振興示范村,打造鄉(xiāng)村振興“燈都樣板”;強(qiáng)化考核,激勵擔(dān)當(dāng)作為,設(shè)立了鄉(xiāng)村振興考核獎;容錯糾錯,鼓勵干部輕裝上陣,為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的村干部撐腰鼓勁;暖心關(guān)懷,為村(居)干部解決后顧之憂。