本報訊 2月24日,記者從中山市人力資源和社會保障局獲悉,企業(yè)新招員工獎勵申領細則已于近日公布。
根據(jù)要求,企業(yè)新招員工獎勵的補貼對象為中山市規(guī)上限上企業(yè)。補貼條件包括三項,分別為:截至今年2月底返崗率達80%以上(指2022年2月參保人員與1月參保人員相同率達80%及以上)的規(guī)上限上企業(yè);在2022年2月1日至3月31日期間招用首次來中山工作(指在2022年2月或3月起首次在中山參加職工基本養(yǎng)老保險,之前從未在中山參加社會保險的)的非本市戶籍員工;新招員工依法連續(xù)繳納社會保險(單獨繳納工傷保險除外)3個月以上的(包含3個月,補繳除外,且申請補貼時員工仍處于參保狀態(tài))。
據(jù)介紹,企業(yè)新招員工獎勵將一次性發(fā)放,按招用人數(shù)每人500元標準給予補貼,單個企業(yè)最高不超過20萬元。申領企業(yè)按要求提交的申領材料包括中山市就業(yè)補助資金(單位)申請表和企業(yè)新招員工花名冊。
值得注意的是,補貼對象應于今年6月15日至7月15日期間(逾期不申請的視為放棄)通過“粵商通”微信小程序進行網上預申請后,再向所在地人力資源社會保障部門提交申請材料提出補貼申請。
記者 何淼
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