中山網(wǎng)訊   6月27日，記者從中山市發(fā)展和改革局了解到，《中山市促進(jìn)總部企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施辦法》（簡稱《實(shí)施辦法》）已于6月23日正式印發(fā)?！秾?shí)施辦法》進(jìn)一步明確，中山市總部企業(yè)認(rèn)定分為三種途徑：新引進(jìn)、本土培育和直接認(rèn)定，設(shè)置落戶獎、認(rèn)定獎、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎等獎勵政策，并能享受用能保障、直通車服務(wù)、保護(hù)合法權(quán)益等多種服務(wù)。

總部企業(yè)是指企業(yè)注冊、實(shí)際經(jīng)營地、稅務(wù)登記和統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在本市，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向要求，在一定區(qū)域內(nèi)行使投資控股、運(yùn)營決策、研究開發(fā)、集中銷售、財務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理和服務(wù)等總部管理職能的法人企業(yè)或機(jī)構(gòu)組織。

《實(shí)施辦法》指出，中山市總部企業(yè)認(rèn)定分為三類，具體為新引進(jìn)總部企業(yè)、本土培育總部企業(yè)、直接認(rèn)定總部企業(yè)，均應(yīng)符合一定條件。其中，對本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的本土培育企業(yè)、新引進(jìn)企業(yè)，符合以下條件可以直接認(rèn)定為總部企業(yè)：世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)總部或其二級以上子公司；國家和中央部門管理的大企業(yè)（集團(tuán)）總部或其二級以上子公司；境內(nèi)A股或香港H股直接上市公司企業(yè)總部；中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)總部。

總部企業(yè)獎勵政策包括：落戶獎、認(rèn)定獎、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎、辦公用房補(bǔ)貼、人才獎、入學(xué)服務(wù)、購房支持、金融支持、用地支持、一企一策等。其中，落戶獎針對新引進(jìn)的總部企業(yè)，包括效益獎和一次性獎勵。認(rèn)定后前3年，按照上年度企業(yè)綜合效益的100%給予獎勵，第4年、第5年按照企業(yè)上年度企業(yè)綜合效益的50%給予獎勵。對世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)總部，分別給予一次性最高1億元、3000萬元、2000萬元獎勵等。

對在本市無自有辦公用房的總部企業(yè)提供辦公用房補(bǔ)貼：在本市首次購置總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施、配套用房、政策性優(yōu)惠用房）的，按購房房價的10%給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過1000萬元。享受購房補(bǔ)助的總部自用辦公用房，在購房10年內(nèi)不得租售或改變房屋用途。

人才獎方面：對總部企業(yè)上年度個人稅前薪金所得超過50萬元的企業(yè)高管和技術(shù)人才給予一定獎勵，獎勵金額為個人地方貢獻(xiàn)的100%，每人每年補(bǔ)貼最高不超過100萬元。

據(jù)悉，中山將為總部企業(yè)提供暖心服務(wù)，包括：優(yōu)先保障總部企業(yè)及其上下游重點(diǎn)企業(yè)的能源安全穩(wěn)定供應(yīng)；依法有效保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益，實(shí)行包容審慎監(jiān)管，對受到輕微處罰被列入經(jīng)營異常名錄的總部企業(yè)，可按規(guī)定簡化流程、盡快移出。此外，還有綠色通道服務(wù)、直通車服務(wù)、暖企服務(wù)等?？偛科髽I(yè)認(rèn)定實(shí)行年度評估和動態(tài)調(diào)整機(jī)制，總部企業(yè)資格因故取消，將不能享受相應(yīng)的扶持措施。