2月8日，由火炬開發(fā)區(qū)婦聯(lián)、火炬開發(fā)區(qū)人社分局聯(lián)合舉辦的火炬開發(fā)區(qū)“媽媽?shí)彙睂稣衅笗?huì)在中山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園火炬開發(fā)區(qū)園舉行，來自火炬開發(fā)區(qū)的20多家知名企業(yè)來到招聘會(huì)現(xiàn)場，為求職者提供超200個(gè)“媽媽?shí)彙膘`活就業(yè)崗位。這是中山今年舉辦的首場“媽媽?shí)彙睂稣衅笗?huì)。

崗位定向推送，服務(wù)精準(zhǔn)供給

記者了解到，在此次專場招聘會(huì)中，參與招聘的企業(yè)涉及制造、科技、公共服務(wù)、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)，他們發(fā)布的“媽媽?shí)彙毙枨髰徫怀?00多個(gè)，其中最常見的是茶藝員、傳菜員、家政服務(wù)員等按時(shí)計(jì)費(fèi)的鐘點(diǎn)工，也有普工、檢驗(yàn)員、文員、技術(shù)員、銷售顧問、客服、區(qū)域主管等其他崗位。

▲火炬開發(fā)區(qū)“媽媽?shí)彙睂稣衅笗?huì)現(xiàn)場。 通訊員供圖

“這些崗位的普遍特點(diǎn)，就是可以提供更人性化的上班時(shí)間，這樣就能更好地推動(dòng)育兒婦女、因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作的女性就業(yè)?！被鹁骈_發(fā)區(qū)婦聯(lián)主席胡珊珊告訴記者，一直以來，火炬開發(fā)區(qū)都在積極探索“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的個(gè)性化實(shí)現(xiàn)途徑，曾多次深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)。

目前，火炬開發(fā)區(qū)大部分企業(yè)都已依據(jù)自身特點(diǎn)設(shè)立“媽媽?shí)彙?。其中，利成檢測認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司之類的科技型企業(yè)，通過設(shè)立“媽媽?shí)彙?，將關(guān)心關(guān)愛措施制度化，探索成立托育中心，幫助女科研人員平穩(wěn)度過生育周期。廣東嶺安保安服務(wù)有限公司、雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司等服務(wù)型企業(yè)，通過“媽媽?shí)彙闭心既殝寢屧诩议T口就業(yè)，從事保安、物業(yè)等崗位為自己家所在的區(qū)域服務(wù)，提升人員穩(wěn)定率和工作成效。太康精密（中山）有限公司、中山市容拓包制品有限公司等勞動(dòng)密集型企業(yè)，設(shè)立“媽媽?shí)彙睂＞€，緩解企業(yè)招工難的現(xiàn)狀。

“這次我們舉行‘媽媽?shí)彙瘜稣衅笗?huì)，也是為了將崗位定向推送給有需要的婦女群眾，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的精準(zhǔn)供給?！焙荷罕硎荆舜握衅笗?huì)的時(shí)間為2月8日至11日每天上午9時(shí)至下午4時(shí)，有需要的市民可自行前往活動(dòng)現(xiàn)場，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流。

政策不斷完善，關(guān)懷更顯溫情

2022年7月，中山市政府印發(fā)《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，從就業(yè)扶持、稅收減免、雇傭雙方權(quán)益保護(hù)等多方面推動(dòng)全市各企業(yè)、個(gè)體工商戶開發(fā)“媽媽?shí)彙?，?shí)行靈活工時(shí)制度或靈活報(bào)酬支付制度，讓更多育兒婦女或因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作的女性實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)也滿足了企業(yè)用工需求。

▲火炬開發(fā)區(qū)“媽媽?shí)彙睂稣衅笗?huì)現(xiàn)場。 通訊員供圖

在此次專場招聘會(huì)現(xiàn)場，作為“媽媽?shí)彙贝?，中國人壽政保專員陳燕華上臺(tái)分享了自己通過“媽媽?shí)彙睂?shí)現(xiàn)再就業(yè)，并依靠自身努力從保險(xiǎn)專員成長為團(tuán)隊(duì)主管的經(jīng)歷?！霸谶@里工作真的非常開心，既能照顧家庭，也能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、能力提升，真的特別充實(shí)?！标愌嗳A表示，作為一位二孩媽媽，她能感受到女性在工作、家庭、生活中的焦慮，也希望能有更多的寶媽和她一樣，通過“媽媽?shí)彙闭业桨踩惺愕摹皨寢尭蹫场薄?/p>

作為企業(yè)代表，廣東嶺安保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人石艷林也上臺(tái)表達(dá)了自己對“媽媽?shí)彙钡目捶??！拔覀兤髽I(yè)作為受眾，從知道政策、了解政策、到理解政策、響應(yīng)政策，這個(gè)過程非常困難，期間區(qū)婦聯(lián)和區(qū)人社分局做了大量的工作，讓我們清楚地知道設(shè)立‘媽媽?shí)彙?，是能幫到企業(yè)、能讓企業(yè)或應(yīng)聘者享受到政策紅利的好政策！”

石艷林表示，2022年，該公司共招用“媽媽?shí)彙比藛T12人，其中有8人滿足政策補(bǔ)貼規(guī)定，公司獲得萬元政策補(bǔ)貼紅利。此外，公司還將這些補(bǔ)貼分發(fā)到各個(gè)“媽媽?shí)彙保槿九毠ぐl(fā)放年節(jié)禮品、組織團(tuán)體活動(dòng)，這些都增進(jìn)了團(tuán)體的凝聚力和向心力?！跋乱徊剑覀儗⒗^續(xù)做好與客戶、各部門的對接溝通，爭取在更多的適用崗位設(shè)立‘媽媽?shí)彙?，解決寶媽們的就業(yè)需求，打開互惠互利的新局面。”石艷林說。

中山港街道黨工委委員何志峰表示，今后，火炬開發(fā)區(qū)將積極發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展主引擎優(yōu)勢，以“媽媽?shí)彙惫ぷ鳛樽ナ?，在搭建?chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)、提升企業(yè)服務(wù)效能、加強(qiáng)優(yōu)秀典型宣傳方面再發(fā)力，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好環(huán)境，幫助更多婦女扎根中山、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

記者 王蔚然 通訊員 鐘傅蓮

◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平