近期幾起在線招聘企業(yè)的融資案例讓千億級的在線招聘市場重獲關注。獵聘網(wǎng)4月15日完成了C輪7000萬美元的融資，獵上網(wǎng)宣布獲得千萬元融資，而僅成立8個月的垂直互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)拉勾網(wǎng)也獲得了500萬美元的A輪融資。

就在本月初，歷經(jīng)5輪融資的智聯(lián)招聘向美國證券交易委員會提交了IPO招股書。招股書顯示，智聯(lián)招聘在截至2013年12月31日的上半財年中，智聯(lián)招聘總營收5.01億元，相比上財年同比增長12.4%，凈利潤比上年同期下降了7.1%。

據(jù)艾瑞咨詢的調查報告顯示，目前國內(nèi)的網(wǎng)絡招聘行業(yè)中，前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)這三家企業(yè)占據(jù)了80%以上的市場份額。新型招聘網(wǎng)站是如何沖擊傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的？在線招聘企業(yè)的崛起為求職者帶來了哪些新的機會？

傳統(tǒng)模式受挑戰(zhàn)

“獵聘網(wǎng)是做平臺，讓獵頭們互相完成交互，搶的是小獵頭公司的‘飯碗’；拉勾網(wǎng)是做垂直招聘，只做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘，服務從上到下貫穿，成本高一些，但做得更加細致，企業(yè)的篩選效率也會相應提高?！北吨侨瞬臗EO許鋒表示。

在獵聘網(wǎng)CEO戴科彬看來，因為傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘行業(yè)自身業(yè)務模式上存在的弊端，新型招聘機構更多的機會是在垂直領域，由于后者打破了傳統(tǒng)招聘行業(yè)以廣告銷售為導向型的商業(yè)模式，更加注重服務價值和用戶體驗。

據(jù)了解，拉勾網(wǎng)的商業(yè)模式模仿的是國外的Dice.com，前程無憂、智聯(lián)招聘則和國外Monster的模式類似，D ice.com在國外正在不斷侵蝕Monster在IT領域的市場份額。垂直領域的模式在招聘行業(yè)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。

業(yè)內(nèi)人士分析，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的盈利模式還是以流量換廣告，并從大基數(shù)用戶中爭取小比例付費用戶，隨著人口紅利逐漸消失，很多依然在用“廣告”模式做招聘，服務意識較差。據(jù)媒體報道，最早最大的招聘網(wǎng)站M onster股價從最高點跌去90%，收入和職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn差不多，市值相差了30倍。

細分市場迎機遇

根據(jù)艾瑞咨詢此前的統(tǒng)計，到2015年整個網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模大概在50億元左右。距前程無憂上市已經(jīng)過去了十年。許鋒認為，國內(nèi)網(wǎng)絡招聘發(fā)展到了“改變”的時間點上，第一代招聘網(wǎng)站已經(jīng)很難滿足求職者的需求，這也對招聘的精準性和高效率有了新的要求。

“大家都在探索新的方向，移動互聯(lián)網(wǎng)時代也誕生了很多想象空間?！痹S鋒表示，在線招聘網(wǎng)站在未來十年都將朝著專業(yè)化的方向發(fā)展。“對于傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站，更多的機會可能在線下，橫向拓展到其他領域，為客戶提供更多的服務，趨勢是走到綜合服務上去?！?/FONT>